Esther Leblanc

Als oprichter van GEPOMA ben ik verantwoordelijk voor het totale proces, de dagelijkse gang van zaken alsook praktisch aan de slag bij de klant.

In 2000 ben ik ondernemer geworden waar ik tot op de dag van vandaag nog steeds volledig achter sta.

Al 26 jaar samen met mijn levenspartner, we hebben twee kinderen, een zoon van 10 en een dochter van 8 jaar. Ik hecht veel waarde aan relaties (privé heb ik het dan over familie en vrienden en zakelijk over de relaties die we opbouwen met werkgever en werknemer).

Ik ben een Limburger in hart en nieren. Als werkgebied hebben we bewust voor Limburg gekozen, we zijn snel ter plekke en kunnen op deze manier afspraken op zeer korte termijnen realiseren.

We zijn de dienstverlener “om de hoek” en spreken de taal van werkgever en werknemer. Ons uitgangspunt is van aandacht naar oplossing. Door in een vroeg stadium situaties bespreekbaar te maken komen we meestal tot de juiste oplossing voor alle betrokkenen.

Vanuit GEPOMA ontzorgen wij werkgever en regelen we in onderling overleg nagenoeg alles vanaf de eerste ziektedag tot en met een mogelijke WIA-aanvraag.

 

Miriam Meijers

Mijn naam is Miriam Meijers, geboren en getogen in Limburg. Ik ben getrouwd en moeder van 5 zonen en pleegmoeder van een pleegdochter.

Mijn achtergrond ligt in  het HRM vakgebied. Het adviseren en begeleiden van medewerkers en werkgevers bij uiteenlopende vraagstukken en problematiek spraken mij hierbij altijd het meeste aan. Zo heb ik na mee dan 10 jaar als HRM adviseur te hebben gewerkt samen met een collega de interne arbodienst opgezet bij de Zuyd Hogeschool. In mijn rol als verzuimadviseur  kon ik mijn passie om kijkend naar alle omstandigheden en mogelijkheden, oplossingen te zien en te creëren, met als doel een bijdrage te leveren aan de verbetering van de gezondheid, inzetbaarheid en productiviteit van medewerkers helemaal kwijt.

In 2011 ben ik gestart bij Gepoma .  De rode draad in mijn loopbaan is tevens de visie van Gepoma ; een bijdrage leveren aan een duurzaam en gezond personeelsbestand met medewerkers die met zoveel mogelijk plezier naar beste kunnen presteren.

De laatste vijf jaar heb ik mij vooral gericht op het coachen en ondersteunen van leidinggevenden en medewerkers die uitgevallen zijn of dreigden uit te vallen.

Betrokkenheid, pro-actief, laagdrempelig, verbinding en concrete doelgerichte adviezen kenmerken mijn aanpak richting zowel werknemer als werkgever.
Naast mijn rol als verzuimcoordinator ben ik tevens actief als vertrouwenspersoon en werkplekadviseur.

 

Mart Nelissen

Mijn naam is Mart Nelissen, Arbo verpleegkundige, ik heb jarenlange expertise op het gebied van verzuimbegeleiding en arbeidsomstandigheden.

De nadruk leg ik bij hetgeen de zieke werknemer WEL aan arbeidsmogelijkheden heeft en niet welke hij NIET heeft. Samen met de werkgever en zieke werknemer denk ik in oplossingen en niet in problemen.

Ook houd ik voortdurend en intensief contact / communicatie met werkgever en werknemer om het ziekteverzuim zo adequaat mogelijk te begeleiden.

Wij, de medewerkers van Gepoma, hebben ruime kennis van verzuimbeheersing, Arbo wet- en regelgeving.

Onze directe communicatie, snelheid en gericht handelen in het verzuimproces en alle aanverwante zaken dragen wij hoog in het vaandel.

Ook in preventie van ziekteverzuim kunnen wij een belangrijke rol spelen immers voorkomen is beter dan genezen.

 

Pascal Sleebe

Pascal Sleebe, woonachtig in Maastricht. Een arbeidsverleden dat zich geheel afspeelt binnen de sociale zekerheid. 23 jaar gewerkt binnen GAK/UWV. In 1986 begonnen bij het GAK in Maastricht en 10 jaar werkzaam geweest op de afdeling Ziektewet.

Vervolgens de overstap gemaakt naar de afdeling Werkloosheidswet, waar ik 6 jaar werkzaam ben geweest. In de tussentijd ging het GAK op in het UWV en heb de laatste 7 jaar van mijn dienstverband gewerkt binnen de ZW-Arborol van het UWV.

Toen werd ik benaderd door een re-integratiebedrijf en heb ontslag genomen bij het UWV. 

Ingaande 1 maart 2014 ben ik begonnen met mijn eigen arbeidsdeskundig adviesburo en voer ik de arbeidsdeskundige onderzoeken uit als zelfstandig gecertificeerd en geregistreerd arbeidsdeskundige. In deze hoedanigheid dan ook de vaste Arbeidsdeskundige voor Gepoma.

Gepoma zorgt er het liefst voor dat u mij zo weinig mogelijk ziet. Dan is er immers geen sprake van langdurig verzuim. Daar waar nodig kan Gepoma u, vanuit mijn achtergrond, de benodigde expertise leveren.

 

 

Linkedin

Esther Leblanc
06 - 54 65 67 55
esther@gepoma.nl

Linkedin

Miriam Meijers 
06 - 12 54 08 97
miriam@gepoma.nl

Linkedin

Mart Nelissen 
06 - 52 51 95 60
mart@gepoma.nl

Pascal SleebeLinkedin
06 - 11 86 23 01
pascal@gepoma.nl