Wij zijn Miriam, Ralf en Esther en begeleiden/ontzorgen werkgever en werknemer bij de Wet verbetering poortwachter vanaf de 1e dag dat iemand zich moet ziekmelden t/m een mogelijke WIA-aanvraag. In deze 104 weken zijn er veel belangen en spelregels waar we rekening mee dienen te houden. We doen dit met een oplossingsgerichte visie met wederzijds respect voor alle betrokkenen. Voordat het eerste officiële contactmoment moet zijn (week 6 probleemanalyse) kan al veel duidelijkheid gecreëerd worden. Hier houden wij van en merken we dat dit voor iedereen het beste is.
Onze visie is van aandacht naar oplossing.